Batakazo escribió:Pues según ésto, parece que los controladores tienen derecho a reclamar el cumplimiento del convenio, y no tienen obligación de trabajar más.
¿Y puede un Decreto-Ley imponerse a un Convenio Colectivo? Si fuera así, suena a abuso de poder igual que el Estado de Alarma decretado.
Un decreto-ley por su naturaleza se impone a toda normativa que haya, a menos que sea para rebajar un derecho fundamental o un artículo de la constitución.
Por poder se puede hacer, pero un decreto-ley sólo se debe decretar en casos de extrema urgencia, o que por inacción el daño vaya a ser mayor (Movilizar a las tropas en caso de invasión, autorizar una partida del presupuesto para paliar una catastrofe natural, cosas así.) Lo que pasa es que se ha vuelto bastante común que los partidos políticos hagan uso de él para casos cuya urgencia es más que dudosa, o directamente por que sabian que en el Congreso o en el Senado se lo podian tirar abajo.
Evidentemente, para resolver una disputa laboral en la cual se presupone que estás mediando y no eres parte interesada (recordemos que el rollo es entre AENA y el USCA), no creo que sea necesario, ni siquiera muy legal (pero en esto ya no estoy tan puesto) y más viendo las fechas donde se ha sacado.
Un saludo
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