Por el tema de asuntos personales tienes 2 días, ahora bien, en el tema de hospitalización solo tienes derecho cuando es un familiar directo, y me refiero a familiar directo, padres, hermanos, hijos.
El caso de tu hermana no es un tema de hospitalización por operación, enfermedad..etc. es por un embarazo, al padre le corresponden 7 días libres, pero solamente al padre en el caso de que es tu sobrina/o no te corresponde ningún día a no ser como bien te digo, te tomes 2 días por asuntos personales, que eso ninguna empresa te los puede negar, pero piensa que es como el comodín de la llamada, si los gastas ya no los tendrás este año para otras cuestiones con carácter mas urgente.
Mi tío murió por un tumor cerebral hace poco, y la empresa no me dio los días libres que le pedí, por no ser familiar directo, y te estoy hablando de caso de muerte de un familiar. en caso de muerte de un familiar directo te corresponden x días, pero tampoco son demasiados. Otra cosa es que tengas buenas relaciones con la empresa, y te den los días que les pidas, cosa que normalmente cualquier empresa medidamente humana, lo comprendería y te los daría sin mas rechiste.
Mi recomendación es que uses tus 2 días de asuntos personales ,para algo con mas urgencia, ya que seguramente tu hermana este bien ,y pese que seguramente estés deseando estar con tu hermana y sobrina/o, mas vale hacerlo cuando salgas del trabajo y no desperdiciar los 2 días de asuntos personales, en un asunto que no es de vida y muerte.
Pero usted decide, solo te doy mi humilde opinión, también tuve una sobrina hace 3 años y no me quedo otra que esperar a salir de trabajar.
Entiendo la ilusión y el desasosiego que tienes por querer ver a tu sobrino/a y hermana, pero a veces es mejor calmar un poco el subidon, vas a disfrutar igual de los 2
Y la verdad, andarse con papeleos y jaleos por 2 días, no merece la pena, cuando sabes que los vas a poder ver cuando quieras y puedas.