problema laboral ayuda

Tema en 'Off topic' comenzado por pekyrock, 31 de Agosto de 2009.

  1. hola, pues mirad habro el post por si a alguien entiende mas que yo que seguro que si, sobre el tema de despidos y demas.

    la cosa es que yo voy a dejar el curro voluntariamente nadie me echa ni nada, me voy a poner a estudiar ahora en septiembre, yo tengo que seguir pagando cosas, y claro este curro no es compatible con los estudios, me buscado uno de fines de semana que encima trabajando 3 dias a las semana cobro mucho mas de lo que cobro ahora y currando de lunes a sabado, pero eso no importa.

    la cuestion que yo le abise a mi jefe a principios de agosto de que me iba y todo bien, me dijo pues en septiembre te cojes los 15 dias de vacaciones que te quedan y ya esta, y yo vale no ay problema no me an tratado mal, e estado agusto trabajando, no tengo porque convertir esto en un drama.
    y este viernes pasado hable con mi jefe y le dije oye que el lunes es mi ultimo dia, y me dice pues no se si te vas a poder ir de vacaciones, y entonces trabajas asta que empieces los estudios y te pago las vacaciones aparte, cosa que ya no acepto, (todo esto por que el tecnico quiere cojerse las vacaciones el) porque yo contaba con mis vacaciones ya acordadas con mi jefe. y tengo un viaje programado con mi novia, y no lo pienso concelar porque me cuesta un paston pa no poder ir.

    y en este nuevo trabajo que me piye ahora en septiembre trabajo viernes sabado y domingo, por la mañana y otros dias por la tarde, cada semana cambiamos turno.

    entonces mi decision asta ahora es, si esta tarde que es la fecha tope no llego a un acuerdo con mi jefe decirle que dejo directamente hoy la empresa. y si llegamos algun acuerdo pues ya lo veria.

    mis preguntas son, tengo derecho a finiquito llendome yo en estas condiciones voluntariamente¿?.
    me puede enganchar por algun lado para sacarme las cosquillas.¿?
    aun asi puedo yo denunciarle si dice de no pagarme o de no hacer lo escrito asta el contrato ahora.


    tambien tengo que decir, que prefiero que no me pague aparte las vacaciones porque sinceramente la empresa no va bien y ahora mismo no tiene liquidez ni para pagar a los proveedores, estoy rezando por cobrar este mes. aunque yo pienso que cobrare (no es mala gente) pero en los negocios ya se sabe
     
  2. Pues yo tengo entendido que si te vas tu, NO cobras finiquito.

    Pero vamos, que yo de mundo laboral por ahora ni idea, porque cuando he trabajado ha sido en la empresa de mi padre.
     
  3. pero tienen que pagarte la liquidacion.Es decir las vacaciones no disfrutadas (no las que vas a hacer si no las que te pertenecen y no te han dado) y la parte proporcional de la paga de navidad y verano del año que viene(esta ultima no estoy seguro pero creo que el año laboral se cierra de 30 de junio en 30 de junio,si esta mal que alguien me corrija,plz!)
     
  4. la Yihaad al acecho:ok:
    Entrando en materia y con la expeiencia ( mala por cierto ) que tuve siendo del comite de empresa, te puedo decir que de irte tu el empresario si es mala gente puede y esta en el derecho de descontarte 15 dias de sueldo por no haber dado el preaviso asi como no darte la "famosa" carta para poder cobrar el subsidio de desempleo.
    En tu caso y segun dices que vas a empezar en otro curro, quizas lo del desempleo es lo menos que te importa, pero a finiquito tienes derecho legal tanto si te vas tu como si te echan, hombre si te echan pillas mas pasta, pero de la otra manera deberian de liquidarte el mes o los dias trabajados en curso, horas extras pendientes y los dias de vacaciones no disfrutados.
    Suerte y si llegas a un pacto mejor, aunque para denunciarlo en caso de que te tangue siempre podrias, tendrias que ir a una comision de arbitraje o mejor buscarte un abogado laboralista, bien de un sindicato o si eres socio de legalitas tambien podrias.
     
  5. siempre y cuando avises con 15 dias de antelacion, tienes derecho a finiquito, es decir, la parte proporcional de tus vacaciones, pagas extra y pluses si los tienes. Lo que no tienes derecho es al paro.
     
  6. Chemaco

    Chemaco Moderador Miembro del Equipo

    Efectivamente.

    Si te vas de la empresa por voluntad propia a lo que no tienes derecho es a cobrar el subsidio de desempleo, lo que se llama el "paro"

    Pero el finiquito te lo han de pagar porque son las partes proporcionales de pagas extras, vacaciones no disfrutadas, etc.

    Asi que evidentemente te corresponde finiquito :u:
     
  7. ok, muchas gracias, a todos por contestar tan rapidamente esta tarde a ver si el tio perro no se escaquea y no tengo que correr detras de el.

    lo del paro me da igual la verdad estoy en otro curro...asi que no me afecta demasiado. la cuestion es que yo con mi actual jefe acorde una cosa y ahora es otra, y yo con el nuevo trabajo acorde trabajar en verano con unas condiciones ya que estaba yo currando y era el principal trabajo, y ahora es al reves mi principal trabajo tiene que ser el de los fines de semana no este en el que estoy actualmente yo concrete unas condiciones y tengo que cumplirlas porque asi se lo dije yo, le dije el septiembre dejo el trabajo mi jefe me a dicho esto y septiembre a muerte con vosotros.

    sabiendo lo que me pertenece me vale, porque seguro que mi jefe quiere darle la vuelta a la tortilla a esto.

    avisar si que avisa no con quince dias, si no con 1 mes de antelacion, lo mal echo por mi parte por desconocimiento, es no haberlo dado por escrito, el decir mis vacaciones van a empezar tal dia, esto a sido todo de palabra. entonces por ai es por donde unico tenia yo duda.

    bueno a ver como sale. gracias a todos
     

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